Leadership-Coaching und Consulting
In herausfordernden Zeiten, Hindernisse überwinden, Visionen und Ziele erreichen.
Der Wandel beginnt bei Ihnen!
Manchmal ist es nötig die eigene Software, das eigene Mindset upzugraden um den Wandel zu gestalten. Gerne unterstütze ich Sie:
- Analyse der aktuellen Situation
- Was ist meine Vision, wo sehe ich mich und mein Unternehmen oder Team in der Zukunft?
- Was ist meine Bestimmung und Rolle?
- Werteprüfung: Was ist mir zukünftig besonders wichtig?
- Was hat ausgedient und muss erneuert werden?
- Mein Erfolgs-Mindset und meine Stärken, Ressourcen, Kompetenzen.
- Wie gebe ich die Veränderung ins Team?
- Wie bleibe ich authentisch und langfristig resilient?
- Wo braucht es noch Wachstum und Potenzial?
- Wie unterstütze ich die Teamentwicklung?
So gelingt der Wandel - Change Management
Sie sind Unternehmer oder Führungskraft und mit ständigen Veränderungen konfrontiert?
- Neue Anforderungen des Kunden
- Digitalisierung und ihre Auswirkungen
- Mangel an Nachwuchsfachkräften und qualifizierten Mitarbeitern
- Neue Wettbewerber
- Schnelllebigkeit der Produkte
- Zunehmende Komplexität der Verordnungen und Formalitäten
Wahrscheinlich könnten Sie die Liste noch um einige Punkte verlängern.
"In Zeiten der Veränderung ist es besonders wichtig mit den Mitarbeitern im Gespräch zu bleiben und klare Regeln zu vereinbaren. Zuhören, informieren und Verständnis zeigen, wenn es erst mal Gegenwehr gibt. Denn jede Veränderung erzeugt Stress, Ängste und Unsicherheiten. Der Chef tut gut allen Beteiligten zu vermitteln, dass der Wandel notwendig und unausweichlich ist. Das Alte in Würde zu verabschieden und gleichzeitig das nötige Wissen und Können zum Umgang mit dem Neuen herbeiführen das ist nun gefordert." (K. Patzel-Kohler)