Beratung

Karriereberatung

Sie haben sich entschlossen etwas Anderes zu tun oder den Arbeitsplatz zu wechseln?

Sie möchten sich beruflich verändern?

Dann unterstütze ich Sie gerne bei der Analyse möglicher Optionen unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen, Stärken und Ihrer derzeitigen Situation. Gemeinsam erarbeiten wir mögliche Strategien um das geeignete Wirkungsfeld für Sie zu finden.

Eine Karriereberatung kann folgende Themen beinhalten

  • Analyse der aktuellen Situation
  • Stärkenarbeit (Fähigkeiten, Qualifikationen)
  • Werteprüfung: Was ist mir zukünftig besonders wichtig?
  • Bewerbertraining
  • Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
  • Auftritt und Wirkung

So gelingt der Wandel - Change Management

Change Management

Sie sind Unternehmer oder Führungskraft und mit ständigen Veränderungen konfrontiert?

  • Neue Anforderungen des Kunden
  • Digitalisierung und ihre Auswirkungen
  • Mangel an Nachwuchsfachkräften und qualifizierten Mitarbeitern
  • Neue Wettbewerber
  • Schnelllebigkeit der Produkte
  • Zunehmende Komplexität der Verordnungen und Formalitäten

Wahrscheinlich könnten Sie die Liste noch um einige Punkte verlängern.


"In Zeiten der Veränderung ist es besonders wichtig mit den Mitarbeitern im Gespräch zu bleiben und klare Regeln zu vereinbaren. Zuhören, informieren und Verständnis zeigen, wenn es erst mal Gegenwehr gibt. Denn jede Veränderung erzeugt Stress, Ängste und Unsicherheiten. Der Chef tut gut allen Beteiligten zu vermitteln, dass der Wandel notwendig und unausweichlich ist. Das Alte in Würde zu verabschieden und gleichzeitig das nötige Wissen und Können zum Umgang mit dem Neuen herbeiführen das ist nun gefordert." (K. Patzel-Kohler)

"Suchen Sie nicht nach Fehlern - lassen Sie uns nach Lösungen schauen!"

Copyright © 2018 Karin Patzel-Kohler